Novela  Zákonníka práce platná od 1.9.2007 v § 40 upravila výklad pojmov, ktoré charakterizujú sociálny alebo osobný stav zamestnanca. Podľa tohoto znenia je pre účely  Zákonníka práce rodinným príslušníkom : 

manžel,

vlastné dieťa,

dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,

rodič zamestnanca,

súrodenec zamestnanca,

manžel súrodenca zamestnanca,

rodič manžela, 

súrodenec manžela,

prarodič zamestnanca,

prarodič jeho manžela,

vnuk zamestnanca

a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.

Z ďalších pojmov je definovaný:

osamelý zamestnanec ako zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený ( platí pre muža aj ženu rovnako),

za osamelého zamestnanca sa tiež považuje aj osamelý muž alebo žena z iných vážnych dôvodov, než už vyššie uvedených,

mladistvý zamestnanec je zamestnanec mladší ako 18 rokov.

Okrem toho sa podľa § 1 ods. 4 Zákonníka práce, na právne vzťahy uvedené v Prvej časti Zákonníka práce  vzťahuje aj Občiansky zákonník.

Prajem pekný deň. doko

Odporúčam aj http://doko.blog.sk/?s=36002