Väčšina z nás to určite nevie. Zato si každý môže v médiách prečítať, že ku koncu roka 2015 dostávalo na Slovensku 8,3 tisíc penzistov starobný dôchodok (SD), presahujúci priemernú mzdu 883 eur. Pritom pomer priemerného SD k priemernej mzde, ku koncu vlaňajška predstavoval 46,55 %,  keď priemerný SD dosiahol 411 eur. Hovorí vám to niečo? Mne osobne ani nie! Preto sa trocha pohrajme s reálnymi číslami, aby sme si ujasnili, aké SD na Slovensku vlastne máme.  

1. Predpokladám, že všetci poberatelia SD vedia, že výška SD je očistená od daní a odvodov, čiže fakticky ju môžeme zrovnávať s čistou mzdou zamestnanca. Vyššie uvedený údaj, hovorí o priemernej mzde, inak povedané o hrubom príjme 883 eur, ktorý nie je očistený od odvodov a daní. Tak si ho čisťme o 13,4 % za všetky odvody a zdaňme  19 %. Prídeme k približnému čistému príjmu asi   620 €.  Tak zistíme, že pomer priemerného SD za rok 2015, k priemernej čistej mzde ku koncu vlaňajška, predstavoval 66  %.  Inak povedané, priemerný SD bol v roku 2015  nižší o 209 €, oproti priemernému čistému príjmu.

2. Podobne si môžeme vypočítať, akému hrubému príjmu zodpovedá minimálny SD. Rátajme s minimálnym SD po odrobení 40 rokov, čo je dnes asi 311 €. Ak, k tomu pripočítame 19 % daň a 13,4 % odvodov,  dostaneme približné číslo 419 €. Čo zhruba zodpovedá minimálnej mesačnej hrubej mzde zamestnanca, ktorá je 405 €.

3. A pre doplnenie si ešte môžeme podobne vypočítať, akému hrubému príjmu zodpovedá priemerný SD za rok 2015, ten bol 411 €. Po výpočte prídeme k tomu, že tento SD zodpovedá asi 554 €  mesačnej hrubej mzde zamestnanca. Priemerná hrubá mzda ale bola 883 €. Takže tu je rozdiel 329 €.

Teraz, porovnaním čísiel, môžeme urobiť aj takýto záver. Ak nechce mať, priemerne zarábajúci zamestnanec s hrubým mesačným príjmom asi 880 €, po odchode do SD o 34 % zníženú životnú úroveň, musí si počas produktívneho veku odkladať mesačne asi 200 €. Zaujímavé je aj zistenie, že keď minimálny SD po odrobení 40 rokov (311 €) zodpovedal zhruba minimálnej mesačnej hrubej mzde zamestnanca (405 €), potom priemernému SD (411 €) chýbalo do priemernej hrubej mzdy na Slovensku (883 €) až 329 €.

Teraz si aj laik môže ľahko urobiť záver, že v našom dôchodkovom systéme, je momentálne veľký nepomer medzi zložkou solidárnosti a zložkou zásluhovosti. Jednoznačne v prospech solidárnosti. Ak to len trocha pritiahnem za vlasy, potom priemerne  zarábajúci zamestnanci prispievajú na solidárnosť asi 37 %,  (329 €)  zo svojej priemernej hrubej mesačnej mzdy a nízko zarábajúci zamestnanci  0 %. A to podľa mňa, už nie je s kostolným poriadkom. Príjemný deň praje doko.