Vytlač príspevok
Odporuč príspevok
Bookmark and Share PRIDAŤ NA VYBRALI.SME.SK

Príplatky za sobotu a nedeľu

...„Zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok...(43)
Pri odmeňovaní zamestnancov , ktorý vykonávajú práce vo verejnom záujme, prax stále potvrdzuje, rozdielne chápanie ustanovení Zákonníka práce a zákona o odmeňovaní zamestnancov pri výkone prác vo verejnom záujme vo vzťahu k vyplácaniu príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu (§16,17 zák.č.553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme)  a náhrady mzdy za sviatok (§ 123 ZP). Problém je v rozdielnom chápaní ustanovení § 95 ZP, ktorý znie: „ Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá.“  

Snahou niektorých zamestnávateľov totiž je, tento presun začiatku dňa pracovného pokoja,   aplikovať aj do odmeňovania pre zamestnancov vo výkone prác vo verejnom záujme.  Že to nie je v súlade so zák. č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, potvrdzuje § 4 ods. 6:  „zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi plat podľa tohto zákona, všeobecne záväzných právnych predpisov vydaných na vykonanie tohto  zákona a v ich rámci podľa kolektívnej zmluvy, pracovnej zmluvy alebo vnútorného predpisu.“ a § 17: „Zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby funkčného platu.“

Komu nestačí  zákon, ten sa môže  oprieť aj o stanovisko  MPSVR č. 1605/2006-1/22 zo dňa 25.7.2006. Odcitujem výňatok “Čo sa týka príplatkov za sobotu a nedeľu je potrebné postupovať podľa toho, či sú tieto dni dňami nepretržitého odpočinku zamestnanca. Ak nie sú,  ale sú to jeho pracovné dni, teda dni na ktoré má rozvrhnutý pracovný čas, na takúto situáciu sa nevzťahuje § 95 Zákonníka práce. Príplatok sa poskytuje za kalendárny deň – za čas, ktorý zamestnanec skutočne odpracoval v sobotu alebo nedeľu.“ 

Takže veľmi krátko, predmetné príplatky musia byť zamestnancom vo výkone prác vo verejnom záujme, vyplatené za reálne vykonanú prácu podľa kalendárnych dní len za sobotu a nedeľu a nie za iný pracovný deň.

Prajem pekný deň.doko.

 


Zákony | stály odkaz

Komentáre

  1. emil1
    Ok mám teda otázku....
    Pracujem v nepretržitej prevádzke robíme 12- tky a nastala situácia že nám vznikli aj nadčasy...
    Otázka 1 .. ako s počíta zmena z piatka na sobotu - do 18,45 do 5,45 hod (celá ako piatková?)
    teda bez príplatku na prácu v den pracovného pokoja?
    Ot. 2 ako sa počíta príplatok za den prac pokoja zo soboty na dedeľu 25% či 50%..?
    platí tu príplatok aj za nočnú?
    publikované: 05.02.2010 18:02:41 | autor: emil (e-mail, web, neautorizovaný)
Pozor, na konci je potreba spočítať neľahkú matematickú úlohu! Inak komentár nevložíme. Pre tých lenivejších je tam tlačidlo kúzlo.



Prevádzkované na CMS TeaGuru spoločnosti Singularity, s.r.o., © 2004-2014