Bez racionalizácie sa nepohneme ako Slovensko niejak ďalej vo vyspelosti. V českej
 relácii otázky s Václavem Moravcom som zachytil myslienku od podnikateľa roka ktorý tam
bol ako hosť, že si vie predstaviť aj  aparát s 200 000 zamestnancami no a nezabudol
pripomenuť že ich mame 600 000 tvrda racionalizácia na papier.i V praxi by to muselo vyzerať
niejak koncepčne postupne znižovanie v priebehu 10 -15 rokov. aby nenastal kolaps
všetkého.  Momentálny stav keď sa 50 % príjmov dava na výplaty štátnych zamestnancov
nie je vhodný na rozvoj. Nie sme žiadna výnimka v Európe. Tam je to podobne a tu je prvá
chyba keď vravia politici že však aj ostatní to tak majú nastavené. Treba povedať ešte
 udaj z Nového Zelandu kde to číslo sa pohybuje okolo 27 %.  Tu treba ešte zdôrazniť,
 že začiatkom minulého storočia išlo na výdavky štátnych zamestnancov iba okolo 10 %.
 Nemôžeme byť v niečom príkladom v Európe a mať to číslo omnoho nižšie.
 No kde by sa škrtalo to záleži už na zhode aký výstup z toho štátu chceme mať. Potom
 jasne že sú nepredstavítelne prostriedky na výskum na Novom Zelánde a vždy
sú pred nami.