Nová verzia článku s doplnením

Návrh  reštrukturalizácie  odvodov z príjmu je dosť zložitý. V zásade som pochopila, že nezdaniteľná časť príjmu na daňovníka, nezamestnanú manželku a nezaopatrené deti sa zruší a túto sumu má nahradiť odvodový bonus vyplácaný zrejme zo štátnej pokladnice, ktorého základná výška vyjadrená v percentách mi nie je známa. Odvodový bonus by mal dostávať každý štátny občan SR bez rozdielu pracovného či sociálneho statusu. Nazvime ho základ x.

Tento základ x sa má meniť v závislosti od  príjmov daňovníka  tak, že sa budú odrátavať percentá z bonusu počnúc 10% keď osoba bude mať príjem zo zamestnania či podnikania.

Daňovníci takisto budú mať navýšené brutto mzdy o odvody zamestnávateľa, ktoré by im mal tento priplácať k hrubému príjmu.

Prvý pilier sociálneho poistenia by bol 9%. Druhý pilier by sa znížil na 6,67% a odvádzali  by ho len daňovníci  nad 35 rokov.

Z návrhu vyplýva, že všetci daňovníci si budú spravovať svoj príjem a budú si sami vypočítavať daň z príjmu, ktorá sa bude počítať z celkového brutto príjmu navýšeného o odvody zamestnávateľa.

Takisto by si mali spravovať odvody do poisťovní. Je to dosť zložitý účtovný proces, ktorý doteraz vykonávali  zamestnávatelia a platili kvôli tomu odborný personál.

Po reforme  zrejme tieto miesta budú presunuté do súkromného sektoru do účtovníckych firiem. Z toho mi vyplýva, že všetci občania si budú musieť platiť účtovnícke služby a služby daňových poradcov zo svojho zvýšeného príjmu.

Napadlo mi, že prostriedky odvodov do poisťovní, ktoré sa teraz spravujú kumulovane na jednotných formulároch by sa teraz rozmenili na drobné a zavalili tak úrady.

Je otázkou, či návrh SaS počíta s transformáciou odvodov do poisťovní. Táto zmena by mala zjednodušiť odvody tak aby občania vypísali len jeden formulár a odviedli všetko v jedinej sume.

Rozpočítanie by mali robiť úradníci v Sociálnej poisťovni, zdravotných poisťovniach a DSS-kách.

Kto by usmerňoval tento cashflow je dosť podstatné, no návrh to nespomína.

Je otázne, či takto navrhnutý daňový systém, kedy dane si budú všetci sami priznávať a zamestnávatelia budú z tohto procesu úplne vyradení, okrem vyhotovovania koncoročných potvrdení o príjme, niečo ušetrí. V odvodoch firiem sú veľké schodky a bonus si zrejme SaS predstavuje ako liek proti veľkým  neplatičom odvodov z miezd.

Avšak jednotlivci sa tiež veľmi ľahko môžu stať dlžníkmi, ak nezaplatia odvody či daň z príjmu.

Zrejme systém bonusu počíta s väčšou bezbrannosťou jednotlivcov, od ktorých bude možné  právne vymáhať ich dlžobu  oveľa účinnejšie ako od veľkých firiem, ktoré sa vedia sofistikovane brániť voči splácaniu svojich záväzkov.

Mám podozrenie, že toto zo začiatku fungovania odvodového bonusu bude faktor, ktorý dovedie mnohých do existenčných problémov.

Ďalší problém vidím v dosiahnutí súhlasu podnikateľskej sféry, aby sa tieto odvody zamestnávateľov pripisovali zamestnancom a nie štátu priamo. Z vyššie uvedeného je zrejmé, prečo o tom pochybujem.

Aké ďalšie následky bude mať odvodový bonus  na štruktúru a výšku základných miezd bez odvodov zamestnávateľov je tiež pochybné. Môže nastať  proces iniciovaný zamestnávateľmi taký, že vytvoria tlak na znižovanie základných brutto miezd aby nemuseli platiť pôvodné objemy odvodov.

Treba zvážiť, aké brzdy tohto vývoja sa dajú implantovať do právneho systému. Nie je možné, aby nakoniec ľudia skončili na pôvodných mzdách, platili avšak zároveň odvody daní z celého príjmu lebo nezdaniteľná časť by bola zrušená.  Za následok by to malo zbedačenie širokých pracujúcich vrstiev a zrušenie motivácie zamestnávať sa.

Nová verzia článku s doplnením.